Audi simboleggia un’azienda la quale produce e commercia presso tutto il mondo (o in un grosso numero di nazioni diverse) fra cui pure lo stato dell’Italia, partendo originariamente a Ingolstadt.
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Cenni fatturato e numero di dipendenti di Audi
Nata durante l’anno 16 luglio 1909 a Zwickau nello stato Germania, la multinazionale Audi si è diramata, nel corso degli anni, sia per fatturato, a tal proposito ai giorni nostri fattura regolarmente circa 58,4 miliardi €, che per numero di addetti assunti divenendo il gigante che rappresenta oggi per quanto concerne il mercato Automobilistico. Si tratta di una compagnia la quale, nonostante abbia passato anni di compressione del turnover nel corso degli anni di storia risulta tutt’oggi solida e si tratta quindi una perfetta opportunità di trovare un impiego, a questo proposito è abbastanza sapere il totale degli incaricati di oggi che è di migliaia di collaboratori. In questa guida stenderemo i migliori percorsi per mandare il tuo curriculum al reparto risorse umane di Audi.
Anche se ci siano diversi percorsi, discretamente validi, per sottoporre il tuo CV a Audi, vedremo il maggiormente utile senza dover passare a agenzie interinali ed intermediari di vario tipo. Anche Audi chiaramente, ovvio, si muove con le medesime metodologie di ogni grossa società, ovvero non ha una persona dedicata a conservare candidature da chiunque vuole scoprire come riuscire a venire assunti da Audi ma ha creato una vera e propria piattaforma di arruolamento con il nome ”Audi lavora con noi”.
Per una questione di probabilità, perciò, è abbastanza difficile che tu mandi all’azienda il tuo cv esattamente nella giornata in cui ne avranno la necessità, e per la regione o quartiere che tu preferisci!
Audi Lavora Con Noi
Ma per quale motivo inviare la propria candidatura tramite la sezione “lavora con noi” di Audi rappresenta il modo migliore per cercare un lavoro?
Il perché è ovvio: dal momento in cui una multinazionale inizia a cercare uno/a dipendente a quando giunge l’assunzione trascorrono solitamente uno od esagerando due mensilità. Aggiungo che, se bisogna fatturare 58,4 miliardi € (ad esempio Audi) non hai tempo per aspettare tanti mesi e bimestri fino a quando troverai il dipendente migliore di tutti, perchè i recruiter si trovano obbligati a arruolare colui che, in quel colloquio, sembra come ’espediente migliore’ tra quello che serve all’impresa e ciò che il mondo del lavoro propone durante quel momento.
Audi Come candidarsi
Nella pagina ”career opportunities” di Audi, al contrario, hai l’opportunità mandare la propria candidatura sulla sezione ed venire salvati all’interno del loro “database” di probabili risorse umane, e lì rimarrai fin tanto che non si farà domanda di cancellare i tuoi dati sensibili. Così, i recruiter ci potranno avvisare quando avranno necessità di una persona con le tue skill tecniche e idealmente viva pure all’interno della nostra stessa zona!
Non si tratta di una cosa fantastica!straordinaria? In questo modo, le nostre probabilità di trovare una posizione lavorativa all’interno del settore che preferisci(come quello Automobilistico), in un’azienda seria, per di più!inoltre anche vicino al posto dove vivi, aumentano esponenzialmente. E chissà, fra qualche bimestre non potrai essere proprio tu uno dei suoi tantissimi dipendentidi Audi!
